Skip to main content

    PULSE — how you passed the word to each other

    PULSE looks at the meeting from the side of the people: for each person it highlights how they communicated and in what context they spoke, and suggests to whoever leads one step at a time, with the right moment, to give their contribution more room.

    What PULSE gives back

    • How each person communicated, in that meeting
    • The context in which they spoke
    • One step at a time to give their contribution more room
    • The right moment to suggest it
    • How solid the reading is (confidence)

    Discover PULSE

    Guanti colorati - metafora della cura delle persone

    Pulse: come vi siete passati la parola

    Il Problema

    Immagina: Andrea in riunione ha parlato poco. Ma quando l'ha fatto, ha rimesso in fila tre proposte che fino a quel momento giravano sparse. Qualcuno ha annuito, poi la discussione è andata avanti.

    Alla fine, di quel momento non resta traccia. Non perché non contasse: perché nessuno aveva il tempo di fermarsi a guardare come la parola stava passando da una persona all'altra.

    Chi conduce non può seguire tutto: ascolta i contenuti, tiene i tempi, porta a casa le decisioni. E così il modo in cui le persone si passano la parola, chi apre, chi riprende, chi resta ai margini, si perde.

    "Andrea aveva detto una cosa giusta, a un certo punto..." - "Sì, ma poi siamo passati oltre."

    Cosa Fa Pulse

    Pulse guarda la stessa riunione dal lato delle persone: per ognuno mette in evidenza come ha comunicato e in quale contesto ha preso la parola, e propone a chi conduce un passo alla volta, con il momento giusto per farlo, per dare più spazio al suo contributo.

    Come Funziona

    1. Come ha comunicato

    Per ogni persona, Pulse legge nella trascrizione come ha preso la parola: il contesto, il modo, il contributo che ha portato alla conversazione

    2. Un passo alla volta

    Per ognuno, poche spinte concrete, una per volta, con il momento giusto per proporle

    3. Per chi conduce

    Le indicazioni sono scritte per chi conduce la riunione: servono a dare spazio alle idee di ognuno, non a giudicare chi le ha dette

    Perché è Importante

    Le persone non sono "risorse". Sono esseri umani con emozioni, bisogni, aspirazioni, fragilità. E un leader efficace non è chi "gestisce risorse", ma chi si prende cura delle persone.

    Pulse ti aiuta a farlo in modo concreto, non generico. Non "dovremmo coinvolgere di più il team", ma "la prossima volta chiedi ad Andrea di riprendere la sua proposta: è lì che la discussione aveva preso forma". Un passo, al momento giusto.

    Oggi Pulse si accende sugli account di organizzazione, in beta su richiesta. Per maggiori informazioni: contattaci

    Cosa Aspetti?

    Iscriviti a Tanyra e trasforma il tuo modo di prenderti cura del team.

    Iscriviti Ora

    Continue exploring

    Discover how the other TANYRA AI intelligence modules fit together.